O layoff simplificado foi o tema do segundo estudo semanal no âmbito do projeto Sinais Vitais, que o Marketing FutureCast Lab está a desenvolver em parceria com a CIP para recolher informação credível e atualizada sobre o que pensam os empresários e gestores de topo das empresas portuguesas e analisar informação quantitativa fornecida pelas empresas sobre temas específicos.
No total, participaram neste estudo 1451 empresas, cerca de 42% das quais da área da indústria e energia, 14,5% do comércio e 6,1% do alojamento e restauração, que foram os setores mais representados.
Apesar de o ponto de partida deste estudo ser o layoff simplificado, considerou-se relevante avaliar de que forma, em termos gerais, as empresas evoluíram na semana que mediou entre os dois inquéritos levados a cabo pelo Marketing FutureCast Lab, concluindo-se que o número de empresas em pleno funcionamento baixou de 49,8 para 48,2% do total de respondentes. Este dado vai ao encontro do crescimento do número de empresas parcialmente encerradas (33,8 para 37,1%), ainda que se registe uma animadora descida no número de empresas encerradas (de 16,4 para 14,7%).
Já relativamente ao recurso ao layoff simplificado, regista-se uma clara polarização de opções. Se é certo que 48% das empresas participantes já pediu a adesão a esta medida governamental, por outro lado verifica-se que 44% dos inquiridos não pediram nem pensam vir a pedi-lo no futuro. Numa zona intermédia colocam-se os restantes 8% de empresas, que ainda não aderiram ao layoff mas admitem poderem vir a fazê-lo.
No que respeita ao período de layoff simplificado, verifica-se que perto de 93% recorreram a esta medida por um período de 30 dias – uma vez que, do total, quase 33% solicitaram em Abril a renovação da medida inicialmente tomada em Março. Em perto de 31% das empresas participantes o layoff atingiu menos de 20% do total de funcionários, enquanto em 25% dos casos abarcou a totalidade da força laboral da empresa.
Do total de empresas que solicitaram layoff simplificado, apenas 4% admitem não ter conseguido cumprir os compromissos salariais para com os seus funcionários, enquanto 84% dizem ter cumprido na íntegra esses compromissos.
Foram obtidos resultados muito interessantes a respeito da avaliação, por parte das empresas, do layoff simplificado e da sua implementação no contexto que estamos a atravessar. Assim, quase 80% das inquiridas avaliam favoravelmente a medida (33% consideram-na “adequada” ou mesmo “muito adequada”), havendo menos de 4% que a consideram “nada adequada”. Em contrapartida, a implementação não tem uma avaliação tão positiva, com perto de um terço das inquiridas a considerarem-na pouco ou nada adequada.
